安徽采蝶軒集團(tuán)誠聘
【企劃部】
企劃總監(jiān) 1名
要求：32-42周歲，男女不限，專科及以上學(xué)歷，營銷策劃類相關(guān)專業(yè)；八年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗，三年及以上同等崗位管理經(jīng)驗，有快消品行業(yè)企劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先；精通市場策劃等運(yùn)作流程，思維活躍，具有敏銳的觀察和創(chuàng)新能力，擅于進(jìn)行市場分析；親和力和領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，善于溝通。
產(chǎn)品策劃經(jīng)理 1名
要求：30-40周歲，男女不限，專科以上學(xué)歷，市場營銷、管理類或相關(guān)專業(yè)；五年以上線上線下產(chǎn)品規(guī)劃工作經(jīng)驗，在知名快速消費(fèi)品企業(yè)有同等崗位工作經(jīng)驗；具有豐富的新品推廣、產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品概念挖掘等新產(chǎn)品上市及產(chǎn)品菜單管理經(jīng)驗；具有一定的組織管理、溝通、協(xié)調(diào)經(jīng)驗，對品牌建設(shè)有獨(dú)到見解。
企劃專員 2名
要求：24-32周歲，男女不限，專科及以上學(xué)歷，中文或營銷、新聞相關(guān)專業(yè)；一年以上大型快消品連鎖企業(yè)企劃工作經(jīng)驗，有一定的組織實(shí)施經(jīng)驗，具備監(jiān)督 、指導(dǎo)、落實(shí)促銷活動執(zhí)行的能力；具備優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維及良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。
主創(chuàng)/平面設(shè)計師 2名
要求：26-36周歲，男女不限，專科及以上學(xué)歷，藝術(shù)類設(shè)計專業(yè)；三年以上平面設(shè)計工作經(jīng)驗，精通PS、CDR、AI等設(shè)計軟件；熟悉平面設(shè)計及產(chǎn)品立體包裝設(shè)計（如禮盒類），熟練使用印刷材質(zhì)工藝；擅于溝通，色彩感悟力強(qiáng)，有成熟的作品，熱愛設(shè)計工作，責(zé)任心強(qiáng)。
新媒體運(yùn)營 1名
要求：21-35周歲，男女不限，專科以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；快消、餐飲、娛樂、媒介背景兩年以上工作經(jīng)驗；對于微信、微博及網(wǎng)站后臺管理運(yùn)行均了解；能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)運(yùn)營企業(yè)公眾號，為粉絲策劃并提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容并提高粉絲的活躍度。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理/主管 1名
要求：男女不限，30-49周歲，專科及以上學(xué)歷，財務(wù)或統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)；四年及以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析相關(guān)工作經(jīng)驗，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下200多家直營店面的資料和數(shù)據(jù)的變更、維護(hù)工作。
數(shù)據(jù)分析員/后臺要貨員 5名
要求： 22-32周歲，男女不限，專科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)；兩年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗，一年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析相關(guān)工作經(jīng)驗，精通各類辦公軟件，尤其是EXCEL、SPSS、SAS等；具有敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力，有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
【財務(wù)部】
財務(wù)總監(jiān) 1名
要求： 35-48周歲，男性，專科及以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)，有注冊會計師資格者優(yōu)先；十年以上大型工業(yè)企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，具有出色的財務(wù)分析和資金管理能力，擅于進(jìn)行團(tuán)隊管理。
財務(wù)經(jīng)理 1名
要求： 35-45周歲，男女不限，專科及以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)；八年以上工業(yè)企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，三年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗，熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化等相關(guān)法律法規(guī)；熟練掌握財務(wù)管理軟件和辦公軟件，有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析等能力。
主辦會計 1名
要求： 30-40周歲，男女不限，專科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)；五年以上大型制造企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，三年以上主辦會計工作經(jīng)驗，熟悉工業(yè)企業(yè)財務(wù)各模塊，尤其擅長成本核算，有會計中級職稱優(yōu)先。
資深會計 2名
要求：25-45周歲，男女不限，專科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)；三年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗；熟悉國家會計相關(guān)法規(guī)、政策及會計的日常工作內(nèi)容，并能實(shí)際運(yùn)用；能熟練使用財務(wù)軟件（用友、金蝶等）、office辦公軟件，有會計初級職稱優(yōu)先。
出納會計 1名
要求： 30-40周歲，女性，專科及以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；已婚已育，合肥本地戶口或定居合肥；五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，三年出納工作經(jīng)驗，熟悉大型制造業(yè)各項財務(wù)票據(jù)處理和現(xiàn)金、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理工作。
【采購部】
采購經(jīng)理/主管 2名
要求： 30-45周歲，男性，專科及以上學(xué)歷；五年以上食品原材料相關(guān)采購工作經(jīng)驗，三年以上采購管理經(jīng)驗，快消品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉采購管理相關(guān)事宜，了解相關(guān)法律及規(guī)范，擅于進(jìn)行語言表達(dá)和團(tuán)隊管理。
采購專員 2名
要求：25-35周歲，男女不限，專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；三年以上工作經(jīng)驗，至少兩年以上大型企業(yè)食品原輔料/包材/五金設(shè)備相關(guān)采購工作經(jīng)驗，有食品采購行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
【人力資源部】
人力資源總監(jiān)/經(jīng)理 1名
要求： 35-48周歲，男性，專科及以上學(xué)歷，十年以上人事管理工作經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗；了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；有過大型企業(yè)集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)驗者優(yōu)先。
人事專員 2名
要求： 21-26周歲，男女不限，專科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；熟悉人力資源1-2個模塊，熟練使用各類辦公軟件及辦公設(shè)備；有一年左右人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
【外事中心】
媒介主管 1名
要求：26-36周歲，男女不限，專科以上學(xué)歷，新聞媒體相關(guān)專業(yè)；三年以上工作經(jīng)驗，有公關(guān)、媒體工作經(jīng)歷者優(yōu)先；善于與人溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的危機(jī)處理能力。
【行政部】
IT專員 1名
要求：22-30周歲，男性，專科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；一年以上網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器維護(hù)工作經(jīng)驗，有連鎖行業(yè)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉路由器、交換機(jī)、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置與維護(hù)管理。
【營銷中心】
銷售經(jīng)理（合肥） 2名
要求：35-45周歲，男女不限，專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；五年以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，三年以上同等崗位管理經(jīng)驗，有食品代加工銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；具有豐富的團(tuán)隊管理和建設(shè)經(jīng)驗，擅于團(tuán)隊培養(yǎng)，能獨(dú)立開拓市場，能夠適應(yīng)出差。
安徽巴莉甜甜食品有限公司
【生產(chǎn)中心】
生產(chǎn)副總 1名
要求： 35-48周歲，男性，專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；八年以上大型食品行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，三年以上生產(chǎn)管理高層工作經(jīng)驗；精通生產(chǎn)方面的全部流程和管理，擅于團(tuán)隊管理，有較強(qiáng)的計劃和決策能力。
生產(chǎn)助理 1名
要求：30-45周歲，男女不限，專科及以上學(xué)歷，食品工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；五年以上快消品行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，精通生產(chǎn)管理的全部流程，協(xié)助廠長協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，為人正直，能承受一定壓力。
PMC經(jīng)理 2名
要求：30-45周歲，男性，專科及以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗，三年以上大型企業(yè)生產(chǎn)計劃管理或生產(chǎn)企業(yè)物控管理工作經(jīng)驗；具有較強(qiáng)的短期預(yù)估和季節(jié)性產(chǎn)品的預(yù)估、排產(chǎn)能力；熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)計劃流程或熟悉物控需求計劃和生產(chǎn)排產(chǎn)工作者優(yōu)先。
企管標(biāo)準(zhǔn)化主管 1名
要求：28-35周歲，大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；食品行業(yè)工作一年以上；具有一定的親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧；公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，并能夠熟練使用辦公軟件；熟悉生產(chǎn)工藝、現(xiàn)場管理，具有高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀，具有團(tuán)隊意識。
品控經(jīng)理/主管 2名
要求：30-45周歲，男女不限，專科及以上學(xué)歷，食品工程等相關(guān)專業(yè)；三年以上食品行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉ISO22000，HACCP，熟悉國家法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的品質(zhì)把控能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力；工作細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)，熟悉國家相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，掌握國內(nèi)外質(zhì)量檢驗及控制的新方法和有關(guān)質(zhì)量管理的新技術(shù)、新知識，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力。
品控專員 2名
要求： 25-35周歲，男女不限，專科及以上學(xué)歷，食品工程等相關(guān)專業(yè)；熟悉原輔料、包材、生產(chǎn)過程檢測及控制，對體系有一定的了解，擅于溝通交流，工作積極主動。
督查主管/專員 2-5名
要求： 25-40周歲，男性，專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；五年以上生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗，兩年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗；熟悉國家各項安全法律法規(guī)及生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、操作規(guī)范，擅于進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理。
【工程部】
工程部部長 1名
要求：35-45周歲，男性，專科及以上學(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)；六年以上大型企業(yè)工程相關(guān)工作經(jīng)驗，三年及以上同等崗位管理工作經(jīng)驗，精通水電安裝、設(shè)備維修、工程裝修、門店裝修、辦公大樓土建方面知識和實(shí)際工作經(jīng)驗；具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，擅于進(jìn)行團(tuán)隊管理。
設(shè)備維修經(jīng)理/主管 2名
要求：35-45歲，男性，專科及以上學(xué)歷；對設(shè)備部所有人員全權(quán)管轄和調(diào)配，完成新建、整改、維修所有工程事宜；整合各制冷設(shè)備、燈具設(shè)備及軟裝設(shè)備；組織制定設(shè)備更新、改造工程計劃、大項維修保養(yǎng)計劃，備件購進(jìn)計劃，并組織實(shí)施。
水電經(jīng)理 1名
要求：35-45歲，男性，專科及以上學(xué)歷；負(fù)責(zé)檢查本部門員工履行崗位職責(zé)的情況，對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作予以實(shí)施并進(jìn)行檢查監(jiān)督；加強(qiáng)對供水管道、供電線路的檢查，及時組織落實(shí)水電突發(fā)事故的搶修工作；負(fù)責(zé)水電安裝工程的組織、施工及人員安排，把好質(zhì)量關(guān)。
倉庫物流經(jīng)理/主管 2名
要求： 30-45周歲，男性，專科及以上學(xué)歷，倉儲或物流相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；五年以上大中型企業(yè)倉庫物流管理工作經(jīng)驗，三年以上同等崗位倉庫物流管理工作經(jīng)驗，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立編寫或修訂倉庫物流相關(guān)規(guī)章制度。
裝修主管 2名
要求：32-45歲，男性，專科及以上學(xué)歷；五年以上室內(nèi)外裝飾工程相關(guān)工作經(jīng)驗，精通工程裝修方面知識和實(shí)操經(jīng)驗；具有較強(qiáng)的管理組織、協(xié)調(diào)溝通能力，擅于進(jìn)行團(tuán)隊管理。
空間設(shè)計師 1名
要求：27-35周歲，男女不限，專科及以上學(xué)歷，室內(nèi)外設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；三年以上空間設(shè)計或連鎖店面設(shè)計工作經(jīng)驗；熟練使用CAD等相關(guān)設(shè)計軟件；具備良好的團(tuán)隊合作精神及組織溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，有獨(dú)特的創(chuàng)意和良好的繪畫功底。
【車輛管理部】
車隊經(jīng)理 1名
要求： 35-45周歲，男性，專科及以上學(xué)歷，車輛或物流相關(guān)專業(yè)；八年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗，至少三年以上同等崗位管理經(jīng)驗，精通車隊管理工作流程；責(zé)任心強(qiáng)，熟悉相關(guān)合肥車輛規(guī)章制度。
【后勤部】
后勤部長 1名
要求：35-45周歲，男性，專科及以上學(xué)歷行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；十年以上行政后勤工作經(jīng)驗，五年以上大型工廠行政后勤管理經(jīng)驗；熟悉行政后勤工作流程、企業(yè)資產(chǎn)管理； 領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。
【安全保衛(wèi)部】
安保部長 1名
要求：35-45周歲，男性，身高175以上，中專及以上學(xué)歷；具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊精神，較強(qiáng)的語言表達(dá)和應(yīng)急處理能力；熟悉工廠園區(qū)安保管理及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉安防設(shè)施設(shè)備，熟悉智能消防設(shè)施設(shè)備；有大型工廠安全培訓(xùn)、質(zhì)量體系推進(jìn)、消防管理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；有同崗位五年以上工作經(jīng)驗以及退伍軍人優(yōu)先考慮。
安徽采蝶軒集團(tuán)企業(yè)管理服務(wù)有限公司
【營運(yùn)中心】
營運(yùn)總監(jiān)（合肥/上海） 1名
要求：38-55周歲，男女不限，專科及以上學(xué)歷，十年以上同等崗位管理經(jīng)驗；有超前的理念和全面的經(jīng)營管理能力，精通品牌建設(shè)和產(chǎn)品推廣；對產(chǎn)品陳列、店堂氛圍營造、動線設(shè)計、團(tuán)隊建設(shè)等有極高造詣。
營運(yùn)部長/經(jīng)理 2名
要求：30-48周歲，男女不限，專科及以上學(xué)歷，五年以上大型零售或連鎖經(jīng)營行業(yè)工作經(jīng)驗，四年以上管理工作經(jīng)驗；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
產(chǎn)品研發(fā)部長（裱花/現(xiàn)烤/飲料）
要求：30周歲以上，男女不限，曾從事于大型連鎖食品行業(yè)，并擔(dān)任經(jīng)理及經(jīng)理級以上崗位；十年以上蛋糕/面包/飲料產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗，有行業(yè)內(nèi)日資、韓資、臺資企業(yè)工作背景者優(yōu)先。
營運(yùn)管理經(jīng)理 5名
要求：30-38周歲，男女不限，專科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。五年及以上大型連鎖行業(yè)營運(yùn)行政內(nèi)勤管理或hrbp相關(guān)工作經(jīng)驗，有連鎖運(yùn)營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
營運(yùn)副理 5名
要求：28-35周歲，男女不限，專科及以上學(xué)歷，兩年以上大型零售行業(yè)或連鎖經(jīng)營店面管理經(jīng)驗；具有較強(qiáng)的計劃管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力與執(zhí)行力突出；有大型烘焙行業(yè)連鎖直營店面管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
店長 5名
要求：25-35周歲，男女不限，專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；兩年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有豐富的店務(wù)管理經(jīng)驗；較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
拓展總監(jiān)/經(jīng)理 1名
要求：30-45周歲，男性，專科及以上學(xué)歷；五年以上知名連鎖品牌商業(yè)拓展工作經(jīng)驗，有零售、休閑娛樂、餐飲、服務(wù)業(yè)等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；行業(yè)資源豐富，有出色的商務(wù)溝通、協(xié)調(diào)及管理能力。
拓展主管/專員 2名
要求：26-38周歲，男女不限，專科及以上學(xué)歷；三年及以上商業(yè)商圈、連鎖行業(yè)商務(wù)拓展工作經(jīng)歷，熟悉行業(yè)拓展流程，公關(guān)能力強(qiáng)；良好的邏輯思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
營運(yùn)管培生 10-20名
要求： 21-26周歲，男女不限，專科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，性格活潑開朗，思維敏捷，擅于溝通；營運(yùn)管理儲備干部崗位，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
【培訓(xùn)部】
培訓(xùn)經(jīng)理 1名
30-45周歲，男女不限，專科及以上學(xué)歷，五年以上大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)模塊體系建設(shè)，全面負(fù)責(zé)營運(yùn)中心培訓(xùn)部管理工作。
培訓(xùn)專員 1名
要求：25-32周歲，男女不限，專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；兩年以上工作經(jīng)驗，能熟練使用辦公軟件，能獨(dú)自制作課件，對烘焙行業(yè)有一定了解，有食品、快消品直營連鎖門店運(yùn)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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